"Es necesario contar con la supervisión de los temas ASG desde el directorio para que sea integrado de manera sistémica en las operaciones y toma de decisión", señaló Baker.
"Esto habla de cómo la sostenibilidad entra en una convicción de hacer las cosas bien, lo que traduce en estrategias, gestión, reportabilidad, gobernanza y metas claras de cómo cada una de las compañías aportan al desarrollo sostenible de cada país", aseguró Cerón.
"Es relevante considerar que es necesario hacer los esfuerzos para homogenizar los criterios y mediciones a nivel mercado, en Chile ha sido relevante la implementación de la norma 461 de la CMF para empresas reguladas", aseguró Proboste.
"Un desafío relevante para nuestra compañía es fomentar la empleabilidad juvenil. Vemos las tasas de desempleo en Chile y en el mundo que afectan a los segmentos más jóvenes, a quienes queremos seguir impulsando", enfatizó Guarda.
"Creo que el principal desafío es lograr sentido de urgencia y compromiso para asumir mayores ambiciones e integrar la Sostenibilidad y problemáticas globales en las estrategias de las empresas", enfatizó Bertoglia.
"Me gustaría destacar el Programa Mujeres que Inspiran, que desde 2021 apoya de manera concreta a microempresarias y líderes de organizaciones sociales que están dejando huella en sus comunidades", destacó Martabit.
"Es clave que las compañías apliquen las nuevas tecnologías, que les permitan recopilar, informar, monitorear y gestionar eficientemente su desempeño ESG", aseguró Schmidt.
"En WOM, desde nuestra llegada al país venimos democratizando el acceso mediante una oferta conveniente y buscando siempre entregar un buen servicio a precio justo para nuestros clientes", señaló Achermann.
"Por el lado de los emisores, los desafíos tienen que ver con el reporte de información e incorporación de nuevos criterios, a partir de la nueva norma de la CMF que nos obliga a incorporar nuevas materias en los reportes integrados", entatizó Timmermann.