Mujeres Líderes ESG

Cristina Hube es ingeniera comercial y Doctora en Innovación Curricular y Prácticas Socioeducativas, con amplia experiencia en dirección y gestión académica. Es especialista en temas de sostenibilidad y en la actualidad gestiona la relación del programa Iniciativa Financiera de Naciones Unidas (UNEP FI).

La propuesta de Emprende Pro Mujer está diseñada para cubrir todo el ciclo de desarrollo del negocio (de ideación a aceleración), en un formato con horarios flexibles para que las mujeres definan el mejor momento para capacitarse.

En línea con los estándares internacionales y con el ingreso el 2022 del proyecto de ley “Más Mujeres en Directorios”, ENGIE Chile no solo tiene políticas de paridad, sino que impulsa el desarrollo de la mujer y su valor en los altos cargos directivos.

Por Leonor Merín, Directora Innovación & Territorio de Fundación Gabriel & Mary Mustakis

"La innovación es uno de los pilares que nos mueve y que nos lleva a estar siempre atentos a lo que ocurre en nuestro entorno, a las nuevas tecnologías que van surgiendo y a generar nuevas redes tanto nacionales como internacionales, para con ello aportar a resolver las necesidades detectadas en la sociedad", señaló Ferrada.

Fundación MAPA es liderada por tres mujeres con visión de futuro y sentido de lo colectivo. Alejandra Marambio, Pía Zerán y Alejandra Torres, son quienes lideran este gran proyecto, el cual busca promover un cambio cultural, donde se integre el cuidado del territorio, desde las acciones cotidianas de la ciudadanía, en apoyo con lo público- privado. 

La startup cuenta hoy con presencia total en los supermercados del país, acercando sus artículos a todo público y fomentando hábitos de consumo más responsables en los chilenos.

"Definir una estrategia concreta de innovación es clave, con focos alineados a la planificación estratégica y con un equipo dedicado para hacer que las cosas pasen y vayan influenciando a las diferentes áreas dentro de la compañía", señaló Music.

"La innovación es la herramienta que nos permite adaptarnos y renovarnos a través de la incorporación elementos novedosos que surgen a partir de ideas nuevas y creativas", aseguró Mardones.

En total fueron 30 profesionales de distintas organizaciones publicas y privadas del sector -la mayoría entidades vinculadas a WEC Chile- que recibieron sus diplomas tras un año de capacitaciones, acompañamiento y actividades propias de la metodología que aplica el programa para el desarrollo de carrera