Mujeres Líderes ESG

Uribe ocupó funciones de liderazgo para empresas de salud, minería y minerales, así como funciones de asesoría para los Ministerios de Economía y Hacienda de Chile.

Con una propuesta que incluye cursos en vivo, mentorías y espacios de conexión, Laboratoria+ permite que mujeres profesionales desarrollen habilidades fundamentales como liderazgo, gestión de equipos, comunicación efectiva o toma de decisiones, reforzando competencias críticas para potenciar e impulsar sus carreras.

La gerente de Energía de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi resultó electa para formar parte del directorio de la Asociación de Clientes Eléctricos No Regulados.

La periodista y experta en temas de ESG tendrá el desafío de liderar para los próximos dos años esta instancia, que busca traccionar y facilitar las prácticas responsables que contribuyan al desarrollo sostenible en el ámbito empresarial.

Cuarenta serán las mujeres ligadas a la industria energética que formarán parte de la 6ta generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile. Esto luego de recibir más de 150 solicitudes de interesadas en participar en esta iniciativa.

Este primer directorio, que además es paritario, tendrá el desafío de orientar las decisiones estratégicas, junto a la directora ejecutiva de la iniciativa, para seguir promoviendo una minería cada vez más sostenible.

El programa Women in Energy de WEC Chile tiene una duración de un año, para luego pasar a integrar la red de embajadoras del programa. Durante este período las candidatas realizan diferentes iniciativas en base a distintas prácticas afines al liderazgo que buscan proporcionar a las mujeres de la industria energética herramientas que permitan promoverlas y en la medida de lo posible acelerar sus carreras profesionales.

Por Catalina Araya, directora de Educación Fundación País Digital

La ejecutiva mexicana, de profesión química, cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de consumo masivo, industria donde ha desempeñado roles de liderazgo en empresas de alcance global tales como Procter & Gamble, Danone y Pepsi Bottling Group.

A través de un sitio web, de testimonios y cápsulas se busca concientizar e informar respecto a la importancia de la formación de mujeres en carreras relacionadas a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemática; además de visibilizar a alumnas, docentes y profesionales que han apostado por estos campos.