Futuro del trabajo

Con una revolución digital que llegó para quedarse, Chile se enfrenta a nuevos desafíos para lograr sacar provecho de los avances tecnológicos.

Según el informe "Women at Work – Global Statistics & Trends", revela que las mujeres representan el 48% de la fuerza laboral global, sin embargo, solo ocupan el 27% de los roles de gestión y liderazgo.

El informe también muestra que las mujeres están menos conformes con sus trabajos. En el caso de Chile, la mitad de las mujeres quiere cambiar de trabajo, ya sea que lo esté intentando activamente o no.

A medida que sube el termómetro, aumenta el cansancio, hay menor concentración y productividad, dificultad para memorizar, dolor de cabeza y sensación de adormecimiento, lo que afecta directamente al rendimiento laboral.

Caio Arnaes, Director Asociado de Robert Half Chile, ofrece un análisis detallado del mercado laboral para el año 2024. A pesar de la incertidumbre económica, Arnaes destaca oportunidades en sectores específicos y la demanda de profesionales con habilidades técnicas y adaptabilidad.

Aunque los salarios siguen siendo el principal factor a la hora de decidir dónde trabajar, hay varios factores más que inclinan la balanza.

Espacios más flexibles, buena conectividad vial y una propuesta sustentable en cuanto a su infraestructura, que ayuda a mitigar el impacto en el medio ambiente, es parte de la nueva tendencia de oficinas modernas.

En la medición correspondiente a este año, Banco de Chile consolidó su liderazgo como número 1 en el sector Bancos e Instituciones Financieras, a la vez que mejoró su posición en el ranking general de 200 empresas, pasando del 3º lugar en 2022, al 2º puesto en la versión de este ejercicio.

Según el estudio “Redefiniendo los espacios de trabajo” de WeWork, el 52% de los ejecutivos cree que la oficina del futuro no es un lugar único, es una red de espacios y servicios. 

Ir todos los días a la oficina parece cosa del pasado. Los trabajadores prefieren trabajar desde sus casas o, al menos, ir solo algunos...