Futuro del trabajo

Si bien la mayoría de los trabajadores desconoce este concepto, un 42% de las personas ha realizado pausas prolongadas sin informar a sus jefaturas, de acuerdo con una encuesta de Talent Solutions Right Management. “Son varios los aspectos que pueden inducir a una conducta de este tipo”, explican los expertos.

De acuerdo al estudio “Sustainability Insights” de Michael Page, dos de cada tres trabajadores afirman que la sostenibilidad es importante cuando se inscriben en una oferta de empleo.

La tasa de ocupación de la población mayor había crecido del 28% al 36% entre 2010 y 2019, sin embargo, se redujo drásticamente a un mínimo histórico del 27% durante la pandemia, según datos de la Encuesta Nacional de Empleo.

Los centennials buscan mucho más que un lugar donde trabajar; buscan un entorno que les permita crecer, colaborar y sentirse inspirados.

La nueva versión del estudio de Accenture, Pulse of Change, muestra que 49% de los ejecutivos a nivel mundial está invirtiendo actualmente en tecnología para potenciar las habilidades de sus colaboradores y así enfrentar la escasez de talento, al mismo tiempo que refuerzan la retención.

La quinta versión del sondeo realizado por la consultora reveló un aumento en la brecha entre lo que ofrecen las empresas y lo que esperan los colaboradores con relación a la medición del año anterior.

Mucho se ha hablado de la baja permanencia laboral de las nuevas generaciones, y pareciera que las frustraciones son mayores a las satisfacciones cuando...

A días de iniciarse un nuevo evento olímpico, el mundo se prepara para ver diversas competencias deportivas donde prima el trabajo individual y colectivo, el esfuerzo, la disciplina y otros factores clave para el éxito. Un escenario que parece lejano, pero es muy útil cuando hablamos de mercado laboral.

Transmitir la cultura de la organización, mejorar la comunicación, incentivar la creatividad y productividad, son algunos de los motivos que están haciendo que las empresas vuelvan a la presencialidad. Una tendencia global de la que Chile no está exento y cuyo mercado de oficinas, lo reafirma. 

Según Fernando Bermúdez, entre las competencias más buscadas para "roles verdes" están: Creatividad e Innovación, junto con Análisis y Resolución de problemas, atributos muy necesarios al tratarse de áreas que están en pleno desarrollo.