Futuro del trabajo

Según Fernando Bermúdez, entre las competencias más buscadas para "roles verdes" están: Creatividad e Innovación, junto con Análisis y Resolución de problemas, atributos muy necesarios al tratarse de áreas que están en pleno desarrollo.

Pese a los múltiples beneficios que el modelo híbrido tiene para los trabajadores, uno de los aspectos negativos más destacados es su impacto en las relaciones y el networking, características que a su vez, son las más valoradas del trabajo presencial, junto a la comunicación eficiente y la integración del equipo.  

El reporte de la entidad, de la cual la Escuela de Negocios UAI es partner en Chile, revela una leve alza -de 0,1 puntos porcentuales- respecto al indicador del año anterior.

El estudio de Laborum “¿Es la edad un factor determinante?” registra que el 64% de los talentos cree que la edad es un factor concluyente para las empresas al decidir si contratar o no a alguien.

Según “Estudio Reducción de la jornada laboral” de Laborum, el mayor descanso físico y mental y una optimización del tiempo son también elementos que estarían beneficiando a las personas trabajadoras del país.

Valentina Ravioly, Mananging Consultant HR en Robert Walters, señala: "Es necesario que las empresas hablen del tema emocional, del sentimiento de culpa que tienen muchos padres y madres, y de la discriminación que pueden sufrir en el trabajo".

Si bien el modelo híbrido ya es una tendencia consolidada, con el 76% de los trabajadores desempeñándose bajo esta modalidad, empresas y personas aún...

Gabriel Halpern, abogado y Senior Manager de Servicios Laborales de PwC Chile, explica los principales aspectos y “nudos” de la nueva legislación, cuya primera etapa entra en vigencia esta semana.

A través de un ciclo de webinars, diversos abogados se refirieron a la correcta implementación e interpretación de los estatutos que empezaron a regir este año y aquellos que están próximos a su entrada en vigencia.

Un sondeo de la consultora Robert Half reveló que los encargados de tomar decisiones en las organizaciones tienen varios temas de gestión que los mantienen en alerta.