2020

Los roles directivos en las organizaciones históricamente han sido un lugar para los hombres. En Chile sólo el 5% de las empresas tiene mujeres como gerentes generales, aún sabiendo que el 52% de las matrículas de Educación Superior son nuestras, y que damos un 44% más de rendimiento en el trabajo que los hombres.

Son mujeres jóvenes, les interesan las decisiones políticas, promueven el activismo en medioambiente, la inclusión, conciencia de género y las mueve la innovación social.

Cada vez son más las empresas que reconocen la participación femenina y celebran su participación, contribuyendo así a disminuir la brecha en el campo laboral y desarrollo profesional.

El programa estará activo desde este 28 de marzo en 4 regiones del país para niñas entre los 10 y 18 años.

Cuando nos ponemos a pensar que más del 70% de las mujeres son sostenedoras de hogar en Chile y que la participación laboral femenina alcanzó sólo un 49,2% de acuerdo al INE en febrero, es imposible no reflexionar sobre las desigualdades del país.

Juliana Mierez, su creadora, cuenta que la idea de esta línea surgió a raíz de la problemática de la contaminación ambiental. “Se nos ocurrió hacer un producto que fuese fuerte, resistente y que no solamente sirviese para ir al mercado sino también que sea multifacético”, puntualizó.

Un estudio realizado a lo largo de 10 años muestra que, si bien las reformas han mejorado la inclusión económica de las mujeres, aún subsisten desigualdades.

La Feria Mujer Independiente se extenderá desde el día jueves 5 hasta el domingo 8 de marzo, y luego, desde el jueves 12 al sábado 14 de marzo, y busca entregar a 20 destacadas emprendedoras la oportunidad de exhibir y comercializar sus productos.

Desde la fabricación de autos hasta rallies, pasando por las 24 Horas de Le Mans, éstas fueron las pioneras que sacaron la cara por Morris Garages.

Para ellas, se trata del potencial de impacto: las personas, los temas o las causas que les interesan, incluida la capacidad de ayudar a otras mujeres a avanzar en sus organizaciones, mantener a sus familias y contribuir a la educación superior de sus familiares.