La plataforma de empresa-a-empresa -impulsada por analítica de Accenture- permite a las compañías que están mejor posicionadas compartir rápidamente la experiencia y las habilidades de sus fuerzas de trabajo despedidas o suspendidas para conectarse sin costo con otras organizaciones que buscan trabajadores.
La plataforma es global e intersectorial para maximizar la capacidad de desplegar personas con habilidades similares en otras industrias donde se crean empleos.
A medida que el desempleo supera los máximos históricos debido a COVID-19, un grupo de empresas líderes de múltiples industrias ha creado People + Work Connect, una iniciativa de empleador a empleador que reúne a compañías que deben despedir o suspender a personas, con otras organizaciones que necesitan urgentemente nuevos trabajadores. No hay ningún costo para que los empleadores se unan y participen.
People + Work Connect fue diseñado por varios gerentes de recursos humanos de distintas compañías: Accenture, Lincoln Financial Group, ServiceNow y Verizon, y Accenture fue quien construyó la plataforma. Desde la idea hasta el lanzamiento en sólo 14 días hábiles, la iniciativa está atrayendo rápidamente a una variedad de empresas. Hasta la fecha, las organizaciones participantes incluyen ADM, Baxter, Blue Apron, Cargill, Frito-Lay, Lincoln Financial Group, Marriott, Mondelēz International, Nordstrom, ServiceNow, Walmart y Zenefits. Además, se espera que más de 250 compañías se incorporen durante la próxima semana, y la plataforma pronto agregará empleos en el sector público.
La plataforma de empresa-a-empresa permite a las compañías que están mejor posicionadas compartir rápidamente la experiencia y las habilidades de sus fuerzas de trabajo despedidas o suspendidas para conectarse sin costo con otras organizaciones en la plataforma que buscan trabajadores. La plataforma es global e intersectorial para maximizar la capacidad de desplegar personas con habilidades similares en otras industrias donde se crean empleos. En última instancia, esto acortará el ciclo complejo, a menudo largo, de desempleo para las personas.
La plataforma, basada en analytics, agrupa información no confidencial y agregada de la fuerza laboral por categorías, como ubicación y experiencia. Los gerentes de recursos humanos que lideran People + Work Connect se unieron para crear una comunidad colaborativa e inclusiva para ayudar a que las personas vuelvan a trabajar rápidamente en áreas de nuevas oportunidades.
“Al proporcionar visibilidad en tiempo real sobre qué empresas necesitan personas y dónde, People + Work Connect está diseñada para disminuir los impactos económicos y sociales del virus y ayudarnos a trabajar juntos para marcar la diferencia en la vida de cientos de miles de personas” dijo Ellyn Shook, directora de recursos humanos y liderazgo de Accenture.
“La vida está llena de muchos momentos importantes, incluidos algunos que son más difíciles que otros. La gente recuerda quién aparece durante esos tiempos difíciles para ayudarlos a superarlos”, dijo Lisa M. Buckingham, vicepresidenta ejecutiva y directora de personal, lugar y marca de Lincoln Financial Group. “Un pequeño grupo de gerentes de recursos humanos se unió porque compartimos la pasión por asegurarnos de que nosotros, y las compañías que representamos, sean recordados por abordar este momento difícil con compasión y un sentido de responsabilidad que trasciende el negocio que hacemos todos los días”.
Pat Wadors, director de talentos de ServiceNow, dijo: “Esta crisis ha creado una pérdida masiva de empleos y las personas necesitan ayuda para encontrar trabajo. Al conectar a las empresas que están contratando con una fuerza laboral disponible y con talento, la tecnología realmente está actuando al servicio de las personas. Trabajando juntos, podemos tener un impacto significativo rápidamente en las personas que más lo necesitan”.
“Si bien la pandemia actual ha sido el impulso para People + Work Connect, esperamos que este tipo de colaboración se convierta en la norma en el futuro”, dijo Christy Pambianchi, vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Verizon. “Ahora es el momento de crear una fuerza laboral más resistente, para hoy y mañana”.
Para obtener más información, visite: https://peopleworkconnect.accenture.com/welcome
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