Cuando la sostenibilidad se convierte en liderazgo, las fronteras de lo posible se expanden. En Chile, más de 80 mujeres de distintos ámbitos compartieron con Diario Sustentable su visión sobre cómo están cambiando el futuro desde sus industrias. Desde la gestión hídrica hasta la electromovilidad, pasando por la economía circular, la educación ambiental y la descarbonización, sus historias son prueba de que la sostenibilidad no es una opción, sino el camino para avanzar como sociedad.
Mira y descarga aquí el Especial de Mujeres en Sustentabilidad
Descárgalo aquí en PDF
Innovación y tecnología para el planeta
La inteligencia artificial, la eficiencia hídrica y las energías renovables se han convertido en grandes aliadas en la lucha contra el cambio climático. Andrea Ramos, Vicepresidenta de Adaptación Climática en Kilimo y cofundadora de Climatech Chile, ha llevado a Chile a liderar en facturación para Kilimo, restaurando más de 4 millones de m³ de agua en la Cuenca del Maipo. “La crisis hídrica es un problema estructural y debemos apostar por soluciones de largo plazo que integren tecnología y colaboración”, señala.
Desde la industria automotriz, Fernanda Carvajal, líder de marketing en BYD Chile, impulsa la electromovilidad para reducir las emisiones en el transporte. “La movilidad eléctrica es el futuro, pero debemos seguir derribando barreras para que más personas accedan a esta transformación”, comenta.
Laura Viegas, directora de comunicaciones y sostenibilidad en Inchcape Américas, ha logrado reducir un 9,5% las emisiones de la empresa. “Para acelerar la movilidad sustentable, es clave mejorar la infraestructura y generar incentivos fiscales”, destaca.
Por su parte, Josefina Astaburuaga, Head of Impact en Viña Montes, ha sido clave en la transformación de la industria vitivinícola con un enfoque sostenible. “Sin medición y datos verificables, la sostenibilidad pierde su capacidad de generar cambios reales”, destaca.
Economía circular: repensando la producción y el consumo
El reciclaje y la reutilización de materiales han dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad urgente. Bernardita Correa, líder de sostenibilidad en IKEA Chile, ha implementado estrategias para desviar el 80% de los residuos de la empresa y obtener la certificación LEED Gold en sus tiendas. “Hacemos que la sostenibilidad sea accesible, práctica y parte del día a día de las personas”, explica.
En la moda sostenible, Melisa Reley, fundadora de Shumanga, ha convertido el upcycling textil en su bandera. “Educar sobre el valor de la reutilización nos permite cambiar la manera en que consumimos”, señala.
Desde Empresas IANSA, Carolina Rico y Camila Arriagada han liderado la implementación del compostaje Bokashi, reduciendo los tiempos de procesamiento de residuos de tres meses a 40 días, impulsando modelos de economía circular y cumpliendo con la Ley REP.
Acción climática y transformación cultural
Más allá del impacto ambiental, la sostenibilidad debe integrarse en la estrategia empresarial y en la cultura organizacional. Mónica Maureira, líder de sostenibilidad en Reale Chile Seguros, ha trabajado en la integración de ESG en la estrategia corporativa. “El reporte de sostenibilidad no debe ser solo una obligación, sino una herramienta real para la toma de decisiones”, explica.
En el sector asegurador, Eliana Restrepo, vicepresidenta de Talento Humano en Seguros SURA Chile, ha consolidado un modelo de bienestar para sus colaboradores. “Crear un entorno inclusivo donde cada persona pueda aportar desde su sentido de vida es esencial para la transformación organizacional”, afirma.
Desde el mundo del emprendimiento, Valentina Lagos, directora de impacto en Emprediem, ha capacitado a más de 1,500 emprendedores en sostenibilidad y generado más de 21 mil reuniones estratégicas en Rondas de Negocios con Impacto.
Alianzas y gobernanza para un futuro sostenible
El trabajo en conjunto entre empresas, gobiernos y organizaciones es fundamental para generar cambios estructurales. Jocelyn Black, Managing Director de Cambridge Business Association Chile, resalta que la COP30 en América Latina será una gran oportunidad para que Chile lidere la acción climática. “Es el momento de demostrar que la sostenibilidad no es solo un discurso, sino una estrategia de crecimiento”, menciona.
En el ámbito energético, Mónica Gazmuri, gerente general de Anesco Chile, destaca que la articulación entre el sector público y privado es clave para acelerar la transición energética. “Necesitamos incentivos reales para que más industrias adopten soluciones sostenibles”, señala.
La sostenibilidad en grandes empresas
Desde el mundo corporativo, Francisca Florenzano, gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones de Entel, ha liderado la Estrategia de Sostenibilidad 2024-2030. “El apagado de la red 2G en Chile ha sido un paso clave para reducir nuestra huella de carbono”, destaca.
Por otro lado, Carolina Gatuzzo, directora de sustentabilidad en VSPT Wine Group, ha integrado energías renovables y gestión hídrica eficiente en la compañía. “El desafío es reducir la huella de carbono a lo largo de toda la cadena de valor”, explica.
En la industria del retail, Francisca Leiva, gerente corporativa de sostenibilidad en Casaideas, ha impulsado la transformación de residuos textiles en mochilas y bolsos, fortaleciendo el impacto social de la empresa.
Carolina Gotuzzo, directora de sustentabilidad en VSPT Wine Group, ha integrado energías renovables y optimizado la gestión hídrica de la compañía. “El desafío es reducir la huella de carbono a lo largo de toda la cadena de valor”, explica.
Desde Nestlé Chile, Gabriela Guarda ha impulsado la agricultura regenerativa en un 40% de sus productores de leche. “Nuestro compromiso es lograr una producción más sostenible y circular”, afirma Guarda.
Bernardita Varas, gerente de Comunicaciones y Sostenibilidad en Aramak destacó que “Nuestro compromiso es alcanzar la carbono neutralidad para 2050”, destaca.
Educación como base del cambio
Para Anne Traub, directora ejecutiva de la Fundación Familias Primero, la clave está en empoderar a las madres como agentes de cambio en la educación inicial. “Fortalecer la alfabetización temprana es la base para reducir brechas y construir comunidades más resilientes”, afirma. En la misma línea, Catalina Araya, de Fundación País Digital, recalca que “la tecnología no solo es una herramienta, sino un eje transformador en la educación del futuro”.
Cambio en el modelo de producción y consumo
Catalina Droguett, EcoPeriodista y fundadora de Mujer Sustentable, enfatiza que “el modelo de consumo depredador ya no es viable; necesitamos autoridades y empresas comprometidas con un cambio real”. Esta visión es compartida por Ángeles Garay, de Mercado Drugstore, quien ha demostrado que el comercio puede ser sostenible: “Nuestro mercado es basura cero, libre de plásticos y basado en economía circular”.
Educación, reciclaje y sostenibilidad social
Para que la sostenibilidad sea parte de la vida cotidiana, es clave fortalecer la educación y la formación de nuevos líderes. Paola Salazar, directora de GEC Sostenibilidad Social, trabaja en iniciativas que democratizan el acceso a la educación ambiental y el bienestar psicosocial. “No podemos hablar de desarrollo sostenible sin considerar a las personas como el centro de la transformación”, enfatiza.
En el ámbito educativo, Romina Lara, fundadora de Traza Circular, ha logrado incluir programas en la Hoja de Ruta para un Chile Circular. “La sostenibilidad debe verse como una oportunidad de crecimiento, no como un costo”, menciona.
Desde el sector del compostaje, Carolina Rivera, gerente de Armony Sustentable, ha impulsado la creación de Local Compost, una red de plantas municipales que descentraliza la gestión de residuos orgánicos.
Emprendimiento y economía circular
Daniela Lobos, cofundadora de Eco Fletes Litoral, ha sido clave en la gestión de residuos en la V Región y en la educación ambiental. “Falta infraestructura de reciclaje en Chile, lo que limita la participación ciudadana”, afirma.
La urgencia de conservar los ecosistemas
Desde la Fundación Glaciares Chilenos, Constanza Espinosa advierte que “sin una articulación efectiva entre ciencia, sociedad y sector privado, la conservación de los glaciares será insuficiente”.
Empresas B y la transformación del sector privado
Zdenka Astudillo, directora de Sistema B Chile, destaca que “el crecimiento de las Empresas B demuestra que la sostenibilidad no es solo un ideal, sino un factor clave para la competitividad y el éxito a largo plazo”. En esa misma línea, Camila Morales, de aBanza Empresas, recalca que “la sostenibilidad debe dejar de ser un complemento y convertirse en el eje estratégico de los negocios”.
El desafío de la economía azul
Pamela Meneses, subdirectora de la ONG Pesca Sustentable, ha liderado la adopción de prácticas responsables en la pesca artesanal. “La economía azul es una oportunidad para transformar la pesca en un sector sostenible”, señala. Por su parte, Francisca Bornscheuer, del Parque Científico Tecnológico de Antofagasta, destaca que “la integración de la economía circular en las MiPyMes es clave para su competitividad y para reducir impactos ambientales”.
Iniciativas con impacto social y territorial
Marcela Parada y Emilia Segura, de la Comunidad de Organizaciones Solidarias, enfatizan la necesidad de fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en las OSC: “Sin colaboración y digitalización, no podemos avanzar hacia un desarrollo sostenible”. Mientras que Verónica Díaz, de la Red Compromiso con el Desarrollo Sustentable, destaca que “la sostenibilidad debe ser un eje transversal en la gestión universitaria”.
La sostenibilidad como pilar del bienestar
Jessica Heredia, de Consciencia Wellness, aboga por un enfoque más integral en las organizaciones: “El bienestar organizacional debe incluir la sostenibilidad como un pilar fundamental”. En la misma línea, Romina López, de Cría Feliz, enfatiza que “la conciliación trabajo-familia es clave para una verdadera sostenibilidad social.
Un llamado a la acción: la sostenibilidad es el camino
Cada una de estas mujeres y más está abriendo puertas, derribando barreras y demostrando que la sostenibilidad no solo es posible, sino necesaria. Sus historias nos invitan a reflexionar ¿Cómo cada uno puede aportar desde nuestras organizaciones?
