Con un enfoque en educación y cultura, Fundación SURA en Chile se ha posicionado como un referente en voluntariado corporativo, movilizando a sus colaboradores para ser agentes de cambio en las comunidades donde operan. Macarena Larraín, Directora Ejecutiva de Fundación SURA en Chile, destaca las iniciativas que han permitido generar impacto en estas áreas claves para el desarrolo de Chile.
Proyectos que inspiran y transforman
El programa de Voluntariado Corporativo de Fundación SURA tiene como objetivo habilitar espacios para que los colaboradores compartan su tiempo, conocimiento y talento con las comunidades. “Nuestro enfoque está en construir nuevas realidades sociales a través del bienestar y el desarrollo sostenible, trabajando en alianzas con otras fundaciones e instituciones,” comenta Larraín.
En alianza con Belén Educa, Fundación SURA desarrolla un programa de tutorías que conecta a colaboradores con estudiantes de último año de enseñanza media. Este acompañamiento, que se realiza tanto de manera presencial como virtual, busca orientar a los jóvenes en su búsqueda vocacional y preparación para el futuro laboral. Durante 2023, 62 colaboradores participaron en este proyecto, dedicando seis meses a apoyar a los estudiantes en el planteamiento y logro de sus metas.
Adicionalmente, las Charlas Profesionales organizadas junto a Belén Educa permiten que los estudiantes tengan un acercamiento directo al mundo profesional. “Es crucial que los jóvenes de enseñanza media tengan contacto con experiencias laborales reales, que los motiven y guíen hacia la continuidad de sus estudios superiores,” señala Larraín.
Otro hito destacado es “Sumando Voluntades”, una jornada regional que involucra a más de 3 mil colaboradores y sus familias en 16 ciudades de América Latina. Esta actividad anual refuerza el compromiso colectivo del Grupo SURA con la ciudadanía corporativa y el impacto social positivo.
Un enfoque estratégico en la ciudadanía corporativa
Para Fundación SURA, el voluntariado corporativo es más que una actividad aislada; es una herramienta clave dentro de su estrategia de ciudadanía corporativa. “Este trabajo se enmarca en nuestra Política Marco de Inversión Social, que busca fortalecer las capacidades educativas, cívicas y culturales en América Latina como ejes de transformación social,” explica Larraín.
El voluntariado también permite canalizar el espíritu de solidaridad de los colaboradores y sus familias. “Juntos construimos aprendizajes sociales, generando un impacto positivo no solo en las comunidades, sino también dentro de nuestra organización,” agrega.
Resultados que reflejan el compromiso
El impacto del voluntariado corporativo se refleja en los números: en 2023 participaron 142 voluntarios, mientras que en 2024 se sumaron 133. “Cada colaborador aporta desde su experiencia y compromiso, demostrando que el trabajo conjunto puede transformar realidades,” concluye Larraín.
