Según el estudio “Scaleups 2024”, realizado por Endeavor, la red de emprendedores de alto impacto, estas empresas en promedio aumentan en 185,5% la cantidad de trabajadores contratados y 97,3% su nivel de ventas en tres años. Según el mismo documento, sin este segmento la economía habría enfrentado una pérdida neta de 657.719 empleos.
Entre los principales desafíos se encuentran el acceso a financiamiento, el desarrollo de talento, la expansión internacional, las relaciones con grandes empresas, y las barreras regulatorias. También, la profesionalización y estructuración del modelo de negocio.
Con el objetivo de caracterizar a las empresas de alto crecimiento que operan comercialmente en Chile, y explorar cómo el país puede avanzar hacia convertirse en una Nación Scaleup, Endeavor Chile -con el apoyo del banco de capitales chilenos, Bci- publicó una nueva versión de su estudio sobre empresas de alto crecimiento en Chile: “Scaleups 2024”, estudio que destaca el papel clave de este grupo de negocios en el dinamismo laboral y económico del país.
Con datos del Servicio de Impuestos Internos (SII) correspondientes al 2022, la investigación identificó a 5.980 scaleups en Chile, las cuales a pesar de constituir solo el 1,3% del total de empresas, han sido cruciales para la generación de empleo. Este segmento creó el 43,4% de los nuevos puestos de trabajo entre 2019 y 2022, subrayando su impacto significativo en la economía. De esta manera, en promedio, casi triplican su tamaño en número de empleados y duplican sus ventas en un periodo de tres años.
Según los resultados, en 2019 las scaleups generaban un total de ventas de 542 millones de UF, lo que representaba el 4,5% del total de ventas del país. Durante 2022, su participación creció al 7,4%, alcanzando los 1.070 millones de UF.
”El debate sobre cómo Chile puede crecer más tiene al emprendimiento como factor clave. En este sentido, las scaleups juegan un rol fundamental en este desafío, dado el significativo impacto que tienen en la economía. En promedio, cada scaleup aporta 133 empleos nuevos en un periodo de tres años, mientras que las empresas convencionales solo generan 2,3 puestos de trabajo nuevos en el mismo periodo. De esta forma, pudimos destacar que las scaleups son agentes de cambio y aceleradores de la economía por su capacidad de aumentar ventas y generar nuevos empleos. Por eso, resulta crucial crear mejores condiciones para robustecer el ecosistema emprendedor en el país y multiplicar su impacto, allanando el camino hacia una Nación Scaleup.”, asegura Andrés Alvarado, director de Endeavor Research.
Durante la presentación del estudio, realizado en el edificio corporativo de Entel, la Subsecretaria de Economía, Javiera Petersen, destacó que hoy es relevante seguir potenciando ecosistemas emprendedores, además de poder subsanar brechas de financiamiento. “Desde el sector público es un honor el poder estar en presencia del lanzamiento de un estudio que esperamos que sea un insumo para la conformación de políticas públicas y económicas. Las scaleups son un motor fundamental para los desafíos que nuestro país tiene en torno a poder generar un alto potencial de crecimiento, además de empleos de calidad”, destacó la autoridad.
En otro ámbito, el estudio Scaleups 2024 subraya la importancia de las empresas de alto crecimiento para contrarrestar la destrucción de empleos. Durante el periodo analizado, las empresas tradicionales crearon 1.035.128 empleos, pero destruyeron 1.692.847, resultando en un saldo negativo neto. En contraste, las scaleups generaron 795.256 nuevas oportunidades laborales, cerrando el periodo con un saldo neto positivo de 137.537. Esto implica que, sin su contribución, Chile habría experimentado una pérdida de 657.719 empleos.
No obstante, la condición de este tipo de empresas es tan exigente que, de las 88.222 compañías nuevas de 2019, solo 639, es decir, apenas el 0,7% logró un nivel de crecimiento acelerado (crecimiento de al menos 20% por tres años consecutivos). Esto demuestra que menos de 1 de cada 100 empresas nuevas logró convertirse en scaleup en un periodo de tres años.
Por otra parte, para evaluar su impacto en empleo y ventas, se realizó un análisis medido por tamaño de empresa, diferenciando entre scaleups que mantienen su tamaño y aquellas que cambian de tramo. Entre las scaleups que parten siendo “grandes”, aunque solo representan el 5,2% del total, tienen el mayor impacto económico, agregando 418.916 empleos nuevos y aumentando sus ventas un 67,5%.
Por último, según Endeavor Research, el grupo que más crece es el de las empresas pequeñas que se transforman en grandes. Son solo 146, que en promedio comienzan con 29 trabajadores y terminan con 345, multiplicando su contratación casi 12 veces y aumentando sus ventas un 210%.
Principales desafíos y prioridades
El estudio identifica los principales obstáculos que tiene el ecosistema para que las scaleups prosperen, entre ellas, el acceso limitado a financiamiento, a raíz de una desconexión entre scaleups y proveedores de capital, fondos especializados insuficientes y una falta de preparación en estrategias de levantamiento de capital. Además, la escasez de talento especializado y la competencia con grandes corporaciones dificultan la atracción y retención de talento.
Las empresas de alto crecimiento también enfrentan retos en su proceso de internacionalización debido a la falta de redes internacionales y la adaptación a nuevos mercados, así como barreras culturales y operativas. La colaboración con grandes compañías se ve limitada por desconfianzas mutuas y lentitud en la adopción de innovaciones.
Por último, el entorno regulatorio en Chile presenta desincentivos por cargas tributarias y una regulación poco atractiva, afectando la inversión en scaleups. En esa línea, se menciona que se necesitan políticas y mejoras en incentivos fiscales para apoyar su expansión. Finalmente, deben superar desafíos en la formalización de su estructura organizacional y procesos internos.
“El talento en Chile está presente en todas las regiones: las mining techs en el norte, el encadenamiento industrial y la industria 4.0 en el centro-sur y las empresas acuícolas y biotechs en el sur austral, sectores clave para el futuro. Sin embargo, es crucial derribar las barreras que impiden su consolidación. Fortalecer el ecosistema emprendedor por sectores e industrias y enfrentar estos desafíos permitirá el surgimiento de nuevas scaleups que expandan su actividad productiva en estas zonas”, concluye Alvarado.
