Daniel Gordon, Gerente de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos de Colbún, expresa su pasión por su trabajo y el sector energético con entusiasmo. “Trabajar en un sector que provee un servicio básico para mejorar la calidad de vida de las personas es lo que me motiva diariamente. Mi gran inspiración provino de mi posgrado en California, donde tomé un curso llamado ‘Energía y Sociedad’. Ahí entendí la conexión entre trabajar en la industria energética y su importancia en el día a día de las personas”, comenta Gordon.
Desafíos tecnológicos y eléctricos que definen la agenda del sector
En las décadas de los 80 y 90, Chile descubrió en su territorio norteño un tesoro natural que prometía un futuro lleno de optimismo y esperanza: la energía solar. Sin embargo, este recurso también trajo consigo desafíos tecnológicos y eléctricos que aún hoy definen la agenda del sector. La sobreinstalación de centrales fotovoltaicas en el norte del país ha generado un exceso de energía que no puede ser trasladada eficientemente al centro y sur debido a las congestionadas líneas de transmisión, un fenómeno conocido como vertimiento de energía, señala Gordon.
Colbún: de la Represa al liderazgo en energías renovables
Fundada en los años 80, Colbún ha sido un actor fundamental en la evolución energética de Chile. Desde sus inicios, cuando la teleserie “La Represa” reflejaba su emblemático complejo hidroeléctrico, hasta la diversificación de su matriz energética con gas natural, carbón y más recientemente, energías renovables como la solar y eólica. “Hoy operamos cerca de 29 centrales y tenemos presencia en Perú, con planes de expansión en otros países y áreas de negocio. A diferencia de las multinacionales, somos una empresa de origen chileno, lo que nos permite establecer relaciones de largo plazo y enfocarnos en la sostenibilidad de manera más profunda”, señala Gordon.
La turbina de la sostenibilidad
Hace una década, Colbún implementó la “Turbina de la Sostenibilidad”, una estrategia que abarca a todos sus grupos de interés, desde clientes hasta comunidades locales. Aunque ya no usan ese término, sigue siendo una representación fiel de su compromiso con la sostenibilidad. “Nos esforzamos en ofrecer un servicio seguro y sostenible a nuestros clientes, cuidar de nuestros proveedores y contratistas, y fortalecer las comunidades locales mediante la creación de empleo y oportunidades económicas”, explica Gordon.
Impacto social y ambiental: Más allá de la energía
En Colbún, el impacto social y ambiental va más allá de las operaciones diarias. “Nos enfocamos en establecer relaciones y mantener un diálogo constante con las comunidades locales para construir y mantener la confianza. Contamos con equipos de Relacionamiento Comunitario en todas nuestras centrales y proyectos”, menciona Gordon. Este compromiso se extiende a la capacitación y el apoyo a emprendedores locales a través de sus centros de emprendimiento en Coronel y Santa Bárbara, asegurando que las comunidades sigan beneficiándose a largo plazo.
Transición energética y liderazgo en sostenibilidad
En la lucha contra la crisis climática, Colbún apuesta por una transición energética responsable, equilibrando la adopción de energías renovables con las condiciones específicas del país. “Estamos invirtiendo en proyectos de almacenamiento y en el desarrollo de nuevas tecnologías para enfrentar desafíos como la intermitencia de la energía solar”, destaca Gordon.
Finalmente, el liderazgo en sostenibilidad en Colbún es visto como un enfoque integral. “Un líder en sostenibilidad debe entender profundamente el negocio y asegurarse de que la sostenibilidad esté integrada en todas las áreas. Trabajamos para que la sostenibilidad sea una parte central de nuestra operación, no solo un tema de marketing o comunicación”, concluye Gordon.
