Informes revelan importantes avances sobre la participación femenina en Chile, destacando mayores puestos directivos y desafíos en sectores como tecnología, educación, eCommerce y finanzas.
La lucha por la equidad de género ha sido una constante en la sociedad, y cada vez más mujeres empoderadas alzan su voz en diversos ámbitos. Según el Informe de Género de la Comisión para el Mercado Financiero de 2023, la representación femenina en puestos directivos en Chile ha alcanzado el 17,1%.
El informe “Zoom de Género“, elaborado por la Universidad Diego Portales (UDP) y ChileMujeres durante el período de enero a marzo de 2023, revela un incremento en la tasa de ocupación informal femenina, la cual ha aumentado del 27,5% al 28,9% en comparación con el año anterior en el mismo período.
Rossana Dresdner, directora ejecutiva de Fundación Imagen de Chile, destaca que “Chile lidera en equidad de género en Sudamérica. En 2023 nos convertimos en el primer país de la región con una política exterior feminista, y alcanzamos el puesto 27 mundial en reducción de brecha de género, según el Foro Económico Mundial. Hoy es clave continuar estos esfuerzos para construir una sociedad más integrada y para fortalecer la imagen que Chile proyecta al mundo”.
Tecnología
Magdalena del Solar, Sales & Marketing Director VTEX Chile, afirma que las mujeres están desafiando las barreras que una vez parecían insuperables. Este progreso es crucial para inspirar a las generaciones futuras.
Catalina Araya, Directora de Educación de Fundación País Digital, señala la importancia de acabar con las brechas de género presentes en sectores como las STEAM desde la infancia.
“Desde nuestra perspectiva, es importante comenzar desde la infancia reforzando el liderazgo y participación de las niñas en cualquier ámbito, además de apoyarlas en el camino de las Steam a través de proyectos como los que impulsamos de País Digital”, afirmó.
Ecommerce
Malvina Rodriguez, Head of Sales Latam Southern Cone de Infracommerce Latam, destaca el crecimiento de las mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones.
“Son muchos los factores que explican el crecimiento de las mujeres en esta industria, más allá de un simple interés en el consumo y el marketing, en la actualidad somos profesionales de alto rendimiento, líderes de equipos y tomadoras de decisiones a nivel corporativo”, agregó Rodríguez.
Finanzas y sostenibilidad
Pamela Auszenker, vicepresidenta de CFA Society Chile, enfatiza la necesidad de fomentar la inclusión femenina desde las etapas educativas hasta el ámbito laboral: “La inclusión femenina no solo es un tema ético, sino que también es rentable para las empresas, pues el talento está uniformemente distribuido y tener pocas mujeres priva a la industria de un importante capital humano”.
Los datos muestran avances significativos en la participación femenina en Chile, pero también destacan la necesidad de seguir trabajando para eliminar las barreras y lograr una verdadera equidad de género en todos los sectores.
