Ubicación cercana al hogar, contar con distintos espacios de uso múltiple, y un adecuado acceso a tecnología, son algunos de los consejos que debes considerar a la hora de elegir el espacio ideal para tus colaboradores.
El 62% de los trabajadores chilenos prefiere un modelo de trabajo flexible, que le otorgue la posibilidad de trabajar desde donde quiera, en una oficina más cercana a su casa, o en un espacio en otra ciudad, región o país.
En una nueva era post pandemia, los intereses de los colaboradores han cambiado profundamente. La modalidad de trabajo flexible actualmente es la preferida por los chilenos, y las distintas organizaciones han tenido que salir a buscar nuevos espacios que cubran las necesidades de sus trabajadores, para así poder potenciar la retención de talento.
Según el último estudio de WeWork y Michael Page, “Más allá de la revolución híbrida: La paradoja del trabajo flexible en Latinoamérica”, en Chile, el 62% de los trabajadores chilenos prefiere un modelo de trabajo flexible, que le otorgue la posibilidad de trabajar desde donde quiera.
En esta línea, Víctor Parra, country manager de WeWork Chile destaca cuáles son los factores que las empresas deben tomar en cuenta a la hora de buscar un espacio que pueda entregar las condiciones de trabajo ideales.
1) Accesibilidad: es importante que la ubicación de una eventual oficina sea accesible para los colaboradores. Si bien lo que prima es la flexibilidad, en caso de que se deba ir presencialmente en alguna ocasión, lo ideal es que esté ubicada en un lugar al que sea fácil llegar, donde el transporte público esté habilitado, que tenga estacionamiento cercano, etc.
2) Espacios de uso múltiple: no todos los trabajos son de escritorio, por lo mismo, las organizaciones que hoy en día se dedican a ofrecer espacios de trabajo a las empresas deben pensar en poder entregar espacios que puedan ser utilizados para realizar distintas actividades; reuniones, conferencias, presentaciones, entre otras.
3) Adecuado acceso a tecnología: aún que hoy en día parece obvio, nunca está de más recordar lo importante que es que tu lugar de trabajo cuente con las condiciones tecnológicas suficientes, donde lo más básico y primordial es el acceso a internet y enchufes disponibles en diferentes puntos.
4) Espacios abiertos y cerrados: una organización horizontal donde se les entrega mayor responsabilidad, participación, y libertad a los trabajadores, se caracteriza por tener espacios abiertos y compartidos por todos los niveles “jerárquicos” de la compañía. Por otra parte, también es importante contar con espacios cerrados en caso de que se necesite llevar a cabo una labor que pueda distraer a los demás colaboradores.
