Así lo señala el estudio de benchmark realizado por Grupo IT-Talent, que levantó información de remuneraciones en el área de tecnologías de la información en América Latina.
Los desafíos del teletrabajo impuestos por la pandemia impulsaron una demanda nunca antes vista por profesionales de las tecnologías de la información (TIC), quienes vieron que podían trabajar desde cualquier parte del mundo para organizaciones grandes, pequeñas y medianas ubicadas en cualquier latitud del planeta. Pero la ampliación del campo laboral trajo consigo también mayor competencia entre profesionales del área, nivelando el rubro a nivel global.
Para conocer mejor las condiciones salariales de profesionales del área en la región latinoamericana, Grupo IT-Talent, multinacional experta en Headhunter senior TI, desarrolló un estudio sobre la base de cerca de un millón de profesionales del área en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.
“Hemos elaborado un reporte para conocer los sueldos de profesionales TIC y sus diferencias entre cada país, teniendo en cuenta que la correcta comparación no depende ya sólo de los salarios, sino que incluye también las especializaciones y habilidades que tienen los diferentes puestos de trabajo TIC, y considerando variantes de posicionamiento financiero, así como tendencias y realidades de la industria. Queremos aportar a la visión general del mercado con diferentes perspectivas sobre los cambios y el mercado laboral”, comenta Marco Muñoz, CEO de IT-Talent.
La situación particular de cada país analizado es similar al promedio de la región: mientras el desempleo general supera los dos dígitos, en el área TIC apenas alcanza un 3%. “La posibilidad de trabajar de manera remota para cualquier compañía en el mundo es altamente atractiva para un profesional en esta área”, explica Muñoz, quien destaca que entre los datos que arroja el estudio es que uno de cada 3 profesionales del área gana hoy un 20% más que antes de la pandemia. Para el caso de Chile, esa cifra se ajusta a que 1 de cada 5 profesionales gana actualmente 20% más que al inicio de la pandemia. “Este fenómeno se ve impulsado por la relevancia que ha ganado la seguridad informática y las aplicaciones tecnológicas que soportan la transformación digital de las empresas”, agrega el ejecutivo de IT-Talent.
En el caso del mercado chileno, la alta demanda de profesionales del área causada por la pandemia aumentó en 13% la cantidad de profesionales del área, alcanzando un total de poco más de 112 mil expertos en TI. A pesar de ser un mercado más acotado tiene una oferta mayor de profesionales en comparación con Argentina y Colombia, donde el total de especialistas en tecnologías de la información llega a 86 mil y 88 mil, respectivamente. Además, es el segundo en posicionamiento de adopción tecnológica en la región después de Brasil, ocupando el puesto 49 a nivel global.
Del universo total de encuestados, el 46,7% corresponde a profesionales residentes en Chile, seguido por un 20% de encuestados residentes en México, 13,3% de Colombia, 10,7% de Argentina y 9,3% de profesionales en Perú. La primera área de este estudio corresponde a Data & Analytics, donde Chile lidera el promedio entre DBA, ingeniero de datos, Data Scientist y Manager BI con un salario mensual promedio de US$2.905, seguido por Perú con un promedio de US$2.845, luego México con US$2.530, Argentina con US$2.140 y, finalmente, Colombia con apenas US$1.668.
En el área de Management, el promedio de salarios entre puestos de CTO, Head of Infrastructure, CIO y IT Manager nuevamente lo lideran los profesionales que se desempeñan desde Chile, con un promedio de US$4.918, seguido de cerca por Perú US$4.785. Luego vienen México y Argentina con US$4.643 y US$4.615, respectivamente, y, finalmente, Colombia con un promedio de US$4.087. “En el área de Management destaca que el cargo de CIO es el mejor pagado en todos los países, con sueldos promedio sobre los US$6 mil en Chile y Perú, Argentina que sobresale con US$7 mil y Colombia que alcanza los US$5 mil”, enfatiza el ejecutivo.
En Ciberseguridad el Analista SOC cuenta con uno de los salarios más bajo de todos los cargos de TI, promediando los US$750 en todos los mercados estudiados, mientras que el CISO es el mejor pagado con salarios promedio sobre los US$3 mil, destacando el caso de Colombia que ofrece US$3.890 por este puesto. El área de e-commerce & Marketing Digital promedia sueldos de US$800, mientras que los cargos de Gerente de e-commerce y Jefe de Marketing Digital tienen salarios entre los US$3.600 (Chile) y US$2.600 (Argentina) para el primero y US$2.910 (Chile) y US$1.920 (Argentina) para el segundo. En Infraestructura el soporte técnico gana en promedio US$700 en todos los países encuestados, mientras que el Jefe de Infraestructura y el Arquitecto de Redes tienen salarios que oscilan entre los US$2.400 y US$2.200, respectivamente, en sus rangos más altos. El área ERP presenta los salarios más parejos entre cargos y países, promediando un rango entre US$2.000-US$3.500 entre el de menor remuneración, Consultor SAP MM, y el más alto, Project Manager SAP.
“Se estima que durante el año 2022 los salarios del área TIC deberían al menos mantenerse y crecer en algunas áreas. Todo lo contrario, con lo que sucede con el resto de los sectores laborales. En este sentido, existe una guerra de talentos, donde el sueldo va, de menor a mayor tendientes a nuevas tecnologías”, puntualiza el CEO de IT-Talent.
[…] Fuente: Diario Sustentable […]