Con el convencimiento de que los empleadores tienen un rol fundamental en la construcción de las pensiones de sus trabajadores, AFP Capital dio a conocer los resultados del tercer Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable, realizado en alianza con Fundación PROhumana, el cual busca destacar las buenas prácticas previsionales de las empresas del país. En la medición, que se aplicó a más de 2.600 colaboradores, llamó la atención el alto porcentaje que considera relevante ahorrar para tener una mejor pensión, con un 77%, y el 67% que cree que tendrá que continuar trabajando después de alcanzar la edad de retiro, dando cuenta de la existencia de una mayor conciencia sobre la importancia de ahorrar por más tiempo para la pensión.
El Reconocimiento es un indicador que anualmente destaca la gestión previsional de las empresas con sus trabajadores, cuya evaluación genera un proceso de aprendizaje para la organización en su rol respecto de sus obligaciones actuales y de las condiciones futuras que pueda implementar. En sus tres años de realización, las compañías participantes han comenzado a gestionar el tema previsional, desplegando programas que en algunos casos van más allá de entregar información, como aportar concretamente al ahorro para las pensiones de sus colaboradores.
“Chile está enfrentando un momento clave en Materia Previsional y es debido a esto que desde PROhumana fomentamos cambios urgentes, tanto a nivel del empleador, como de los colaboradores. Esto implica un trabajo de toma de conciencia de ambas partes, junto a un rol activo de las empresas a través de acciones concretas que contribuyan a la mejora del sistema previsional de sus trabajadores, buscando ir más allá de la legislación y velando por el bienestar a largo plazo de estos, a través de programas de concientización, educación y apoyo a jóvenes, mujeres y tercera edad”, explicó Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana.
Los participantes al Reconocimiento se someten a un proceso de evaluación a cargo de PROhumana y reciben un completo análisis de las pensiones futuras de sus colaboradores, divididas por edad y género, más un informe con las mejores prácticas detectadas.
Principales resultados Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable 2018
(En base a la muestra total de más de 2.600 trabajadores de las empresas participantes)
• 96% de los trabajadores considera relevante ahorrar
• 77% considera relevante ahorrar para tener una mejor pensión
• 67% cree que deberá continuar trabajando después de alcanzar la edad legal de retiro
• 63% dice conocer y entender cómo funciona el sistema de pensiones
• 62% entiende lo que es el APV y sus beneficios
• 49% cuenta con algún tipo de ahorro previsional voluntario
• 49% conoce el valor de la comisión que cobra su AFP
• 46% ha tenido lagunas previsionales
• 42% conoce su pensión estimada en base a la proyección de las condiciones actuales
• 23% aumentaría la pensión si el porcentaje de cotización se eleva en un 5%
• 27% aumentaría la pensión si se posterga en 3 años la jubilación
