En el contexto de la agenda de equidad que lleva adelante el Ministerio de Energía, la Seremía y la Compañía para promover y destacar la importancia del rol de la mujer al interior del mundo eléctrico y de la energía.
Con una gran convocatoria se dio inicio al seminario denominado “Equidad con Energía” el miércoles pasado, desarrollado gracias a una alianza entre la Secretaría Regional Ministerial de Energía de Valparaíso y la empresa de distribución eléctrica Chilquinta Energía.
La jornada, que tuvo por objetivo generar espacios de análisis y reflexión en torno a la temática de equidad de género en el sector energético e incentivar la participación femenina en el rubro, contó con la participación de la Subsecretaria de Energía, Jimena Jara; el Seremi de Energía de la Región de Valparaíso, Esteban Montiglio; el Gerente de Operación e Ingeniería de Chilquinta, José Morales; el Subgerente de Mantenimiento y Obras, Cristian Candia; el gerente de Personas, Esteban Lavanderos y la Sub Gerente de Comunicaciones de la Chilquinta, Macarena Deney.
La subsecretaria de Energía, Jimena Jara destacó la alianza entre la seremi de Valparaíso y Chilquinta “encuentro fantástico que empresas como Chilquinta tengan una política interna que se haga cargo del tema de la equidad de género, y ojalá otras empresas implementaran esto. Agradezco la alianza establecida para desarrollar este seminario en el cual se habló de equidad y energía, de las brechas y desafíos que debemos enfrentar para superarlas”.
Por su parte, el Seremi de Energía informó a los presentes sobre la nueva agenda de género del Ministerio y señaló que “como Ministerio de Energía asumimos el desafío de incorporar el enfoque de género a nuestras políticas públicas, y de esta forma ampliar los roles que debiese tener la mujer en el sector: desde su integración en los procesos participativos de generación de proyectos energéticos, a su incorporación de forma equitativa en la fuerza laboral, terminando con estereotipos y factores culturales que en general alejan a las mujeres con las temáticas asociadas a las ciencias” puntualizó.
A su vez, Macarena Deney, Subgerente de Experiencia de Servicio y Comunicaciones de Chilquinta, señaló que “para Chilquinta es un orgullo decir que asumimos este desafío permanente tanto en el ir incorporando más profesionales mujeres como de desarrollar espacios para futuras ingenieras, técnicas, instaladoras y linieras, quienes deben saber que tenemos un espacio para ellas y que las requerimos, porque debemos construir en conjunto una sociedad más igualitaria”.
El seminario contó con la exposición de destacadas profesionales: Gloria Fuentes del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y Doris Saez, Doctora en Ciencias de la Pontifica Universidad Católica quienes destacaron la participación y el rol de las mujeres en el mundo laboral.
“Considero que encuentros como estos permiten generar espacios para mostrar experiencias y poder avanzar en igualdad de género, es una contribución al desarrollo del país, la energía es un sector que es bastante masculinizado y mostrar las experiencias contribuye a que otras empresas se entusiasmen y que se abran la posibilidad de incorporar esta temática en sus procesos”, fueron las palabras de la profesional de la División Políticas de Igualdad del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.
